忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是俱知安町細粉路徑飯店 - 俱知安
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 12 間禁煙公寓
- 免費火車站接駁
- 滑雪器材儲放間
- 機場接駁車
- 客房托兒服務
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 客房內托兒服務 (付費)
- 保母或托兒服務 (付費)
- 微波爐
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
鄰近景點
- 二世谷山滑雪場 (0.6 公里)
- 半月湖畔自然公園 (6.5 公里)
- 俱知安町旭丘滑雪場 (8 公里)
- 二世谷東山滑雪場 (8 公里)
- 新雪谷町花園觀光區 (9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陳妍希去年底產下愛子「小星星」，沉浸在初為人母喜悅之中的她，今在臉書宣告95歲失智外公過世的不幸消息，「我們所有人都受他的照顧，是他生命的延續，但他現在不用寂寞了，因為天堂裡有婆婆陪他一起吵架」；她和外公感情濃厚，臉書上也經常可見她分享和外公互動的點滴，外公過世的消息曝光後，粉絲們紛紛留言安慰她節哀。
她貼出幼時與模樣帥氣的外公合照，回憶「我記得公公小時候都叫我小果果，因為他有鄉音，大家都以為他叫我小背包客狗狗，其實他說我是個開心果，所以叫我小果果」；她接著說「讀小學的時候，有一次公公送我上學，他差一點摔一跤，我把他拉回來，公公那天說了好幾次謝謝我救了他一命，這有什麼好謝的，他是我公公啊！」
▲陳妍希（右）和外公感情濃厚。（圖／翻攝自陳妍希臉書，2017.03.07）
住宿評價網站●陳妍希臉書全文
我記得公公小時候都叫我小果果，因為他有鄉音，大家都以為他叫我小狗狗，其實是他說我是個開心果，所以叫我小果果。印象中公公總是在看書，就連年老了也每用放大鏡看報紙，每天把報紙當聖經一樣在讀，雖然我知道阿姨會希望他把聖經當報紙一樣在讀。我的公公很喜歡吃甜食，有一次我看到他用雞湯配巧克力的cereal，那是我看過最奇怪的吃法。讀小學的時候，有一次公公送我上學，他差一點摔一跤，我把他拉回來，公公那天說了好幾次謝謝我救了他一命，這有什麼好謝的，他是我公公啊！我們所有人都受他的照顧，是他生命的延續。記憶中公公總是在和婆婆鬥嘴，他說年輕的時候自己很帥，是婆婆追的他。婆婆過世的時候，所有人來問候公公，公公都很開朗的回應，好像沒事一樣，但我知道他其實很難過，因為沒有人的時候，他就一直落寞的發呆。但是他現在不用寂寞了，因為天堂裡有婆婆陪他一起吵架
工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】
全球最傑出執行長傑克．威爾許曾說，人對了，事就對了。創投圈也流傳著一個說法，挑的是團隊而不是題目，題目與方向可以修正，但不良組成的團隊，很難改變。由此可見，組成一個好的團隊，對於創業來說，是何等重要的一件大事。
2007年我初入職場，即便工作的產業我完全不了解，我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員，學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性，還有各種的軟體應用。因為產業的特性，我們有許多機會被派往不同的國家，專案成員要一起面對德國TUV總部的測試，宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜，體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡，我不只學會專業知識，更有機會從工作裡，去了解每一個人的態度，學會如何與不同個性的人相處。
第一份工作是我創業的養分，也是我創業團隊的來源，一間公司200員工，你會看見許多不同的人性，有人勇於任事，有人遇事則閃，也有人食古不化，或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度，上班到晚上10點在所難免，周末加班也成為一種定律，對於現況的不滿，我決定改變，所以找了幾個工作比較認真，想法較接近的成員，討論自行創業的可能，也因為這樣才有了安可爾科技。
如果把安可爾比為海賊船（Anchor本就是英文的船錨），這艘船在一出港時，就遇到許多的挑戰，沒有資金、沒有客源，還有營運方向的轉變，但是因為成員間長久累積的互信，大家有共同目標，努力換取更好的生活（不單指金錢），所以大風大浪也算是一關關的挺過。
而在整個創業過程裡，我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁，對於公司上的每一件事都有不滿，從我的決策，公司的產品到同事的工作態度，認真問他解決方法，其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓，停擺，互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻，才請他走人，花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁，曾是我的好朋友，但直到一起共事，才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人，主事者不要只想著當好人，而要勇敢的處理，越慢處理，代價越高。
現在大學教育跟風創業話題，廣設創業中心，我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分，特別是，那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨，又如何不能攜手一起成立一家公司呢？職場，讓你有更多機會去認識一個人，特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人，難度更高，老婆結婚後，態度都不太一樣，更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖，怎麼想拚運氣的成份都太高了。
我們公司現在專注於物聯網的系統整合，幫助照明產業可以連上智慧系統，讓物聯網產業，可以有專業的燈光使用，並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來，管理員或保全員，都不用一層樓一層樓巡檢，經由綿密的燈光與感應器，故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景，需要去理解更多不同領域的應用，而很多還是超出我們過去的專業，如果團隊沒有熱情，如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的，但是態度很難，所以，人對了，事就對了，不用追求夢幻團隊，該追求的是可以一起前進的團隊。
（本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯）
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